曠工會被開除嗎 長期曠工被開除能領(lǐng)失業(yè)金嗎?

第一次曠工、通過口頭或書面警告，讓本人認(rèn)識錯誤并責(zé)令反省;第二次曠工、通報(bào)批評給予員工警示，由主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行談話，記大過處分;第三次曠工、開除或勸退。曠工屬于嚴(yán)重的勞動違紀(jì)的行為，很多用人單位的勞動制度都會對曠工做處罰規(guī)定，嚴(yán)重者會被開除。判斷勞動者是否到崗工作并不以是否有考勤記錄作為唯一標(biāo)準(zhǔn)，關(guān)鍵在于是否到崗工作、是否應(yīng)出勤而未出勤。公司有權(quán)對內(nèi)部管理作出詳細(xì)規(guī)定。

長期曠工被開除能領(lǐng)失業(yè)金嗎?

長期曠工被開除不能領(lǐng)失業(yè)金，領(lǐng)取失業(yè)金的條件如下：

1.失業(yè)前用人單位和本人繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的;

2.非因本人意愿中斷就業(yè)的;

3.已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。

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