由于現(xiàn)在的國(guó)策改變，產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn)也在改變，一般來(lái)說(shuō)產(chǎn)假的標(biāo)準(zhǔn)是98天，但是大部分省份除了產(chǎn)假還有生育獎(jiǎng)勵(lì)假，一般為30到60天。而現(xiàn)在為了提高生育率很多省份都提高了生育獎(jiǎng)勵(lì)假的天數(shù)。最高的省份可以休假一年。

　　9月27日，廣東省召開(kāi)十二屆人大常委會(huì)第二十八次會(huì)議，《廣東省人口與計(jì)劃生育條例修正案(草案)》(下稱《修正案》草案)被提交省人大常委會(huì)審議�！缎拚�案》草案提出，生育獎(jiǎng)勵(lì)假有望從30天增加至80天，這意味著廣東女職工的產(chǎn)假或至少長(zhǎng)達(dá)178日。

　　按照國(guó)家規(guī)定，我國(guó)女職工享受正常生育產(chǎn)假天數(shù)為98天，不過(guò)大多省份在國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假之外，還會(huì)對(duì)生育婦女增加30到60天的生育獎(jiǎng)勵(lì)假。

　　根據(jù)修正前的《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十一條規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假，在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。按照規(guī)定，廣東女職工的產(chǎn)假最少為128天，若剖腹產(chǎn)等難產(chǎn)的情況可增加30天，即158天。

　　廣東提交至省人大常委會(huì)審議的《修正案》草案指出，為進(jìn)一步延長(zhǎng)合法生育的獎(jiǎng)勵(lì)假期，為提升新生兒照顧水平，鼓勵(lì)群眾執(zhí)行基本生育國(guó)策，將符合法律法規(guī)規(guī)定的生育獎(jiǎng)勵(lì)假?gòu)?0日延長(zhǎng)至80日。

　　這意味著，若《修正案》草案獲得通過(guò)，將30天的獎(jiǎng)勵(lì)假延長(zhǎng)至80天后，廣東女職工的產(chǎn)假將最少可休178天，剖腹產(chǎn)等難產(chǎn)的情況可休至208天。

　　南開(kāi)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院人口與發(fā)展研究所教授原新對(duì)界面新聞?dòng)浾弑硎荆�去�?0月29日中國(guó)全面開(kāi)放“二孩政策”后，《人口與計(jì)劃生育法》也做了修訂，要求對(duì)符合條件的女職工在產(chǎn)假和生育福利方面給予一定的優(yōu)惠政策。

　　“此后，廣東省在國(guó)內(nèi)率先頒布《計(jì)劃生育條例》，當(dāng)時(shí)規(guī)定的產(chǎn)假最少為128天，后來(lái)全國(guó)各省份陸陸續(xù)續(xù)頒布了條例，廣東省的產(chǎn)假相對(duì)顯得短了一些，所以現(xiàn)在又修改為178天。”原新說(shuō)。

　　據(jù)國(guó)家衛(wèi)計(jì)委法制司公布的數(shù)據(jù)，去年底我國(guó)的初婚年齡平均約為25歲，初育年齡平均為26歲。但是，有些省份已遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于國(guó)家平均水平，如江蘇2015年初婚年齡平均為32.4歲，而該數(shù)據(jù)在2012年僅為29.6歲。

　　晚婚晚育也帶給孕婦產(chǎn)后自我身體恢復(fù)功能弱化的問(wèn)題，夫妻照顧孩子的體力和精力都在下降。今年初，國(guó)務(wù)院參事馬力向《人民日?qǐng)?bào)》表示，已婚育齡婦女不愿意生孩子的原因主要是撫養(yǎng)成本高、就業(yè)和養(yǎng)育孩子之間的矛盾沒(méi)法克服、沒(méi)人撫養(yǎng)孩子，她建議適當(dāng)延長(zhǎng)生育兩孩產(chǎn)假。

　　“過(guò)去的人口計(jì)劃生育條例只適合于2001年的《人口與計(jì)劃生育法》，該法修正案頒布以后，所有省的條例都需要修改，適合新的形勢(shì)，各個(gè)省份根據(jù)自己的情況去制定符合上位法的條例。”原新說(shuō)。

　　今年以來(lái)，北京、天津、山東、上海、浙江、吉林、重慶等多個(gè)省份相繼修改了當(dāng)?shù)氐挠?jì)生條例。據(jù)界面新聞?dòng)浾卟煌耆�統(tǒng)計(jì)，截至目前，除西藏和新疆兩個(gè)自治區(qū)外，全國(guó)修訂計(jì)生條例的省份數(shù)量已經(jīng)達(dá)到29個(gè)。

　　在這些省份中，吉林和重慶的女性有望享受 “超長(zhǎng)產(chǎn)假”福利。其中，吉林規(guī)定，只要符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，在國(guó)家規(guī)定98天的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假60天。若女職工經(jīng)本人申請(qǐng)且單位同意，還可延長(zhǎng)產(chǎn)假至一年，產(chǎn)假延長(zhǎng)期間工資按原額的百分之七十五發(fā)放，不影響調(diào)整工資、晉升級(jí)別、計(jì)算工齡。

　　重慶新修改的計(jì)生條例則規(guī)定，符合法律法規(guī)規(guī)定生育的女職工，在國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假30日，產(chǎn)假期間享受在崗職工同等待遇，經(jīng)本人申請(qǐng)且單位批準(zhǔn)，產(chǎn)假期滿后也可連續(xù)休假至子女一周歲止。

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　　原標(biāo)題：全國(guó)多省修改產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn) 2016年最新產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn)最長(zhǎng)可休息一年