據(jù)漯河發(fā)布消息，近日，漯河市委辦公室、市政府辦公室近日聯(lián)合印發(fā)的《漯河市高層次人才支持辦法》對生活補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼、配偶安置、培養(yǎng)激勵等支持政策和待遇進(jìn)行了明確。

(資料圖)

生活補(bǔ)貼

漯河市全職新引進(jìn)的A類人才，給予500萬元生活補(bǔ)貼，或按“一事一議”辦法研究確定；

全職新引進(jìn)的B、C、D、E類高層次人才，分別給予200萬元、40萬元、20萬元、20萬元生活補(bǔ)貼；

全職新引進(jìn)的F類人才中，正高級專業(yè)技術(shù)資格人才、全日制博士研究生給予8萬元生活補(bǔ)貼；

副高級專業(yè)技術(shù)資格人才、高級技師給予6萬元生活補(bǔ)貼；

全日制碩士研究生、“雙一流”全日制本科畢業(yè)生或QS世界大學(xué)排名前500名海外高校本科生給予3萬元生活補(bǔ)貼。按照4∶3∶3的比例，由市財政分3年發(fā)放。

省選派到我市企事業(yè)單位服務(wù)的博士服務(wù)團(tuán)成員及我市博士后科研工作站、創(chuàng)新實踐基地進(jìn)站博士后研究人員，每人每月可享受2000元生活補(bǔ)貼，由市財政按年度發(fā)放。

柔性引進(jìn)人才的生活補(bǔ)貼數(shù)額，原則上不超過全職新引進(jìn)相應(yīng)層次人才的五分之一，經(jīng)相關(guān)部門依據(jù)服務(wù)方式、服務(wù)時間、服務(wù)績效等認(rèn)定后，由市財政按年度發(fā)放。

購房補(bǔ)貼

漯河市全職新引進(jìn)的A、B、C類高層次人才，分別給予200萬元、120萬元、80萬元在漯購房補(bǔ)貼。

全職新引進(jìn)的D、E、F類高層次人才，三年內(nèi)在漯河購買首套住房的，D類人才給予40萬元、E類人才給予30萬元購房補(bǔ)貼；F類人才中，正高級專業(yè)技術(shù)資格人才、全日制博士研究生給予10萬元購房補(bǔ)貼；

副高級專業(yè)技術(shù)資格人才、高級技師給予8萬元購房補(bǔ)貼；

全日制碩士研究生、“雙一流”全日制本科生或QS世界大學(xué)排名前500名海外高校本科生給予4萬元購房補(bǔ)貼。憑購房合同等憑證，由市財政一次性發(fā)放。

配偶安置

引進(jìn)的A、B、C、D、E類人才及F類人才中的正高級專業(yè)技術(shù)資格人才、博士研究生人才配偶，需就業(yè)安置工作的，按照“對等、合規(guī)、自愿”的原則，根據(jù)引進(jìn)的高層次人才配偶工作單位性質(zhì)、工作經(jīng)歷、個人條件及意愿，依法依規(guī)、多措并舉統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決。

培養(yǎng)激勵

鼓勵高層次人才首次認(rèn)定后，努力提升更高層次。全職人才層次提升經(jīng)認(rèn)定后，由市財政一次性給予獎勵，提升到A類的人才獎勵100萬元，提升到B類的人才獎勵50萬元，提升到C類的人才獎勵10萬元，提升到D類的人才獎勵5萬元。同時享受提升后同層次人才子女入學(xué)、醫(yī)療保健等待遇。

全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員經(jīng)批準(zhǔn)參加國家許可的研究生入學(xué)考試，取得博士、碩士學(xué)位的，由同級財政分別負(fù)擔(dān)其學(xué)費的70%、50%，剩余部分由個人負(fù)擔(dān)。

企業(yè)人員通過繼續(xù)教育取得博士、碩士學(xué)位的，鼓勵用人企業(yè)參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵或補(bǔ)助。

漯河高層次人才認(rèn)定分為6類

國際一流人才（A類）、國內(nèi)一流人才（B類）、省內(nèi)一流人才（C類）、省內(nèi)青年拔尖人才（D類）、市內(nèi)一流人才（E類）、市內(nèi)優(yōu)秀（青年）人才（F類）。其中：A類人才主要為科研水平或技術(shù)成果處于領(lǐng)先地位、具有開創(chuàng)性和重大價值的人才，或國際的企業(yè)經(jīng)營及金融管理人才；

B類人才主要為科研水平或技術(shù)成果處于國內(nèi)領(lǐng)先地位、具有引領(lǐng)性和重要價值的國家級領(lǐng)軍人才，或國際著名的企業(yè)經(jīng)營及金融管理人才；

C類人才主要為科研水平或技術(shù)成果處于省內(nèi)領(lǐng)先地位、具有較強(qiáng)創(chuàng)新能力和較大發(fā)展?jié)摿Φ氖〖夘I(lǐng)軍人才；

D類人才主要為取得同行專家認(rèn)可的科研或技術(shù)成果，在科研活動中嶄露頭角、脫穎而出，具有一定創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Φ氖?nèi)青年拔尖人才；

E類人才主要為科研水平、學(xué)術(shù)水平或技術(shù)成果處于市內(nèi)領(lǐng)先地位、在省內(nèi)有重要影響的人才，未納入省內(nèi)一流人才的各類省級專家；

F類人才主要為具有一定的科研水平、創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Φ氖袃?nèi)優(yōu)秀（青年）人才。

高層次人才須具備以下基本條件：遵紀(jì)守法；有良好的職業(yè)道德，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲凶黠L(fēng)和科學(xué)、求實、團(tuán)結(jié)、協(xié)作的精神；有較強(qiáng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，學(xué)術(shù)技術(shù)、經(jīng)營管理水平達(dá)到國際先進(jìn)或國內(nèi)、省內(nèi)領(lǐng)先，能夠引領(lǐng)和帶動省、市某一領(lǐng)域科技進(jìn)步、產(chǎn)業(yè)升級、文化繁榮、社會發(fā)展和管理服務(wù)水平突破或提升；A類人才不限年齡，B類人才一般應(yīng)在65周歲以下，C、E、F類人才一般應(yīng)在60周歲以下，D類和F類人才中碩士研究生、“雙一流”本科生一般應(yīng)在45周歲以下，貢獻(xiàn)突出或急需緊缺人才，年齡可適當(dāng)放寬。

符合條件的人員，可向用人單位提出認(rèn)定申請，并提供相關(guān)證明材料。用人單位對申請人各項條件進(jìn)行審核，符合條件的，出具推薦意見，連同相關(guān)證明材料按隸屬關(guān)系報有關(guān)部門認(rèn)定。已經(jīng)認(rèn)定的高層次人才，列入漯河市高層次人才信息庫管理。

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　　 原標(biāo)題：漯河市發(fā)布高層次人才支持辦法，涉及生活補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼、配偶安置