員工不服從調(diào)崗公司不可以辭退，否則視為違法解除勞動關(guān)系。勞動者如被違法辭退，可以依法請求賠償。可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

公司調(diào)崗位我不去有賠償嗎?

公司調(diào)崗位，員工不去的，一般不補(bǔ)償。公司內(nèi)部調(diào)崗屬于變更勞動合同的主要內(nèi)容，應(yīng)與勞動者協(xié)商一致，進(jìn)行崗位調(diào)整。未與勞動者協(xié)商的，用人單位單方面調(diào)崗無效。違法解除勞動合同的，需要依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

標(biāo)簽： 員工不服從調(diào)崗公司可以辭退嗎 公司調(diào)

　　 原標(biāo)題：員工不服從調(diào)崗公司可以辭退嗎？公司調(diào)崗位我不去有賠償嗎？