對于初入職場的年輕人來說，在選擇第一份工作時(shí)，所關(guān)心的重點(diǎn)會不一樣，有人看中薪酬，有人看中前景，初入職場第一份工作更看重什么?要做好哪些準(zhǔn)備?

初入職場第一份工作更看重什么

對于初入職場的年輕人來說，通常會在第一份工作中，完成從學(xué)生向職場人的轉(zhuǎn)變。如何選擇第一份工作，在一定程度上也會影響未來的職業(yè)軌跡。

近日，中國青年報(bào)社社會調(diào)查中心通過問卷網(wǎng)，對1533名受訪者進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示，薪酬待遇好(55.4%)和行業(yè)有前景(53.0%)，是受訪者選擇第一份工作時(shí)普遍看重的。66.0%受訪者認(rèn)為應(yīng)該通過第一份工作收獲職場處事經(jīng)驗(yàn)。

受訪者中，應(yīng)屆畢業(yè)生占30.3%，工作1年以下的占12.9%，工作1-3年的占23.5%，工作4-5年的占16.9%，工作6年以上的占16.4%。

對于應(yīng)該通過第一份工作獲得的內(nèi)容，66.0%的受訪者選擇了職場的處事經(jīng)驗(yàn)，58.3%的受訪者選擇了長遠(yuǎn)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，55.3%的受訪者選擇了行業(yè)的專項(xiàng)技能。其他方面還有：可觀的薪資收入(39.5%)、可遷移的職場通用技能(34.6%)、豐富的人脈資源(34.3%)和志同道合的朋友(25.5%)等。

怎樣才能從第一份工作中收獲更多?

調(diào)查中，75.6%的受訪者建議積極融入團(tuán)隊(duì)，虛心學(xué)習(xí);64.6%的受訪者建議多接觸新鮮事物，不斷進(jìn)步;60.3%的受訪者建議不怕犯錯(cuò)，勇于嘗試。其他還有：訂立目標(biāo)，發(fā)揮自我驅(qū)動力(56.5%)，勇挑重?fù)?dān)，積累經(jīng)驗(yàn)(39.7%)等。

初入職場要做好什么準(zhǔn)備

1、身份角色的轉(zhuǎn)變

進(jìn)去職場前，各種事不能再以學(xué)生的角度去處理和看待問題，應(yīng)該學(xué)著以職場人的身份去看一切事物，時(shí)刻提醒自己是一名職場人，這樣會更快的融入和適應(yīng)職場生活。

2、保持良性的心態(tài)

不管何人，不管做什么，心態(tài)真的很重要，所以要保持一個(gè)良性的心態(tài)，職場不比學(xué)校，它相對來說更加的殘酷，困難和阻礙也會更多，容錯(cuò)率卻出奇的小，“干得了干，干不了請走，單位不養(yǎng)閑人”，很多的時(shí)候需要自己獨(dú)自面對，尤其是在工作不順利，受到委屈的時(shí)候，有一個(gè)良性的心態(tài)就顯的很重要。

3、多做少說

這個(gè)想必大家都清楚，多做就是“手勤，腳勤，眼快”，新的環(huán)境不清楚情況，該說什么不該說什么，什么別人愛聽，這些都不知道，所以還是少說話的好，實(shí)在想說呢，請先過大腦。

4、要學(xué)會職場思維

步入職場之前我們都是學(xué)生思維，再加上應(yīng)試教育，所以我們從小到大大多數(shù)的人都是學(xué)生思維，也不是說學(xué)生思維不好，老板雖說喜歡聽話、老實(shí)、安穩(wěn)的員工，但想要在職場混的風(fēng)生水起，就必須擁有職場思維，因?yàn)椴还苁菃挝?，還是企業(yè)，更需要頭腦靈活，辦事效率好的員工，領(lǐng)導(dǎo)也喜歡處事得當(dāng)，會來事的員工。

標(biāo)簽： 初入職場 第一份工作 職場思維 職場心態(tài)

　　 原標(biāo)題：初入職場第一份工作更看重什么？要做好哪些準(zhǔn)備？