社?；鶖?shù)和實(shí)際工資必須一致嗎?

有很多人雖然知道社保的重要性，但是對于社?；鶖?shù)卻不是很懂，例如社保基數(shù)和實(shí)際工資是否必須一致就有很多人不知道。

其實(shí)，社?；鶖?shù)不是必須要和實(shí)際工資一致的，只要所在單位按照當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的60%——300%進(jìn)行繳納即可。

舉個例子，某城市上年度職工平均工資是5000元，那么這座城市的企業(yè)單位可以選擇按照最低社保基數(shù)3000元進(jìn)行繳納，也可以選擇按照最高社?；鶖?shù)15000元進(jìn)行繳納。

需要注意的是，目前很多企業(yè)都是按照社保繳費(fèi)基數(shù)最低檔次，也就是當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的60%來繳納的。

但是隨著未來稅務(wù)征收體制的改革，企業(yè)也會逐漸按照員工實(shí)際工資來進(jìn)行申報(bào)。

0.8倍社?；鶖?shù)是什么意思?

0.8倍的社?；鶖?shù)，即職工和用人單位在繳納社保時所需繳納的工資額度的0.8倍。

社保繳費(fèi)基數(shù)是指職工和用人單位在繳納社保時所需繳納的工資額度，根據(jù)國家規(guī)定，社保繳費(fèi)基數(shù)每年都會進(jìn)行調(diào)整。舉個例子，職工和用人單位在繳納社保時所需繳納的工資額度為5000元，它的0.8倍，即5000*08=4000元。

單位給員工每月繳納社?？傤~=社保繳納基數(shù)*單位繳納比例+社保繳納基數(shù)*個人繳納比例。換言之，社保繳納基數(shù)越高，單位和個人繳納比例越高，員工可享受每月社保繳納總額就越多。

社?；鶖?shù)是怎么算出來的?

社?；鶖?shù)是根據(jù)職工本人上年度月平均工資收入確定的。

職工月平均工資收入=XX年度職工個人的工資總額÷實(shí)際月數(shù) (≤12)。

其中，職工月平均工資收入是按國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目，包括計(jì)時計(jì)件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等。工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅、社會保險金住房公積金、職業(yè)年金等個人應(yīng)繳納部分。

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