我國這幾年的經(jīng)濟(jì)發(fā)展飛快，國內(nèi)的很多保障民生的政策也在不斷的完善，2016年里大家非常關(guān)心的養(yǎng)老金繳納問題在2017新年到來之際也做出了相關(guān)的回應(yīng)。

　　在2016年底國家公務(wù)員考試大軍中小編了解到，很多人都是沖著機(jī)關(guān)事業(yè)單位的福利去的，從這里就可以看出事業(yè)單位的福利應(yīng)該是非常優(yōu)厚的，至少吸引了不少人。但是在最新消息中小編了解到很多企業(yè)的養(yǎng)老金政策在不斷的完善有望超過事業(yè)單位。

　　在最新消息中小編了解到，在2017年里我國企業(yè)和事業(yè)單位養(yǎng)老金待遇將會(huì)同步適度的進(jìn)行提高，從數(shù)據(jù)中了解得到將會(huì)有1億多退休人員將會(huì)在新政策下獲益。從2015年之前企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金就一直在提高，在11年中每年都提高了大約10%，但是從去年開始企業(yè)和事業(yè)單位的養(yǎng)老金幅度 下調(diào)了6.5%，這次的調(diào)整是按照最新的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度來進(jìn)行調(diào)整的，這次的調(diào)整也是我國第一次企業(yè)和事業(yè)單位同步調(diào)整。

　　在新年里，自上次同步下調(diào)之后將會(huì)迎來首次提高，但是企業(yè)退休人員養(yǎng)老金提高的幅度將會(huì)高于事業(yè)單位退休人員，這也是自政策開始以來的第一次。消息中還透露出養(yǎng)老金上調(diào)的幅度再也難以回歸此前10%的水平，增速有所下降主要因?yàn)榻?jīng)濟(jì)下行和財(cái)政收入下滑，小編還覺得養(yǎng)老金每年提高10%在制度上缺乏客觀依據(jù)。

　　消息公布后很多專家表示，將來養(yǎng)老金如果要持續(xù)出現(xiàn)上調(diào)的局面，那就要增加財(cái)政的收入，還要擴(kuò)大要撈金征繳的范圍等，目前很多的相關(guān)政策對(duì)養(yǎng)老金上調(diào)或下降都有明顯的影響。企業(yè)年金制度面臨職工參與率低的挑戰(zhàn)，目前參與人數(shù)僅為2300萬人，不到基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)2.6億的十分之一。更重要的是，往年環(huán)比增長均超過10%，最高時(shí)達(dá)18%，但2016年僅為1%，幾乎已經(jīng)到了停滯的狀態(tài)，這個(gè)瘸腿使“多層次”養(yǎng)老保障體系就處于非常尷尬的境地了。

　　國家對(duì)于民生是一直在做努力，這幾年對(duì)于養(yǎng)老金的政策也是不斷的在完善，但是發(fā)展不是一天就可以的，是一個(gè)長期摸索的過程。

　　原標(biāo)題：養(yǎng)老金最新消息：企業(yè)養(yǎng)老金漲幅將高于事業(yè)單位（圖)