停工留薪期最多是幾個(gè)月?

12個(gè)月

停工留薪期最多是24個(gè)月。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。

停工留薪期工資如何算?

計(jì)算公式：停工留薪工資=本人工資*停工留薪月數(shù)

停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。

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