個別勞動關系的特點有什么?

個別勞動關系有以下兩個特點：

1、人格上的從屬

人格上的從屬主要體現(xiàn)為：一是勞動者要服從用人單位的工作規(guī)則。二是勞動者要服從用人單位的指示和命令。三是接受監(jiān)督、檢查的義務。四是勞動者有接受制裁的義務。

2、經(jīng)濟上的從屬

勞動者既不是用自己的生產(chǎn)工具從事生產(chǎn)勞動，也不能用指揮、計劃或創(chuàng)作方法對自己所從事的工作加以影響，這是經(jīng)濟從屬的最重要含義。

個別勞動關系和集體勞動關系的比較在哪些方面?

(一)區(qū)別

1、當事人不同

個別勞動關系是指勞動者個人與用人單位發(fā)生的發(fā)生的關系;集體勞動關系是由勞動者團體代表勞動者與用人單位發(fā)生的關系。

2、內(nèi)容不同

個別勞動關系是勞動者個人在運用勞動能力，實現(xiàn)勞動過程時與用人單位之間發(fā)生的關系;集體勞動關系是勞動者意志通過勞動者團體表現(xiàn)出來，涉及的是勞動關系的整體內(nèi)容。

(二)聯(lián)系

集體勞動關系的出現(xiàn)有助于克服個別勞動關系的內(nèi)在不衡。

標簽： 個別勞動關系個別勞動關系的特點集體勞

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