同工同酬是什么意思?

同工同酬是指用人單位對(duì)于技術(shù)和勞動(dòng)熟練程度相同的勞動(dòng)者在從事同種工作時(shí)，不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別，只要提供相同的勞動(dòng)量，就獲得相同的勞動(dòng)報(bào)酬。同工同酬體現(xiàn)著兩個(gè)價(jià)值取向：確保貫徹按勞分配這個(gè)大原則，即付出了同等的勞動(dòng)應(yīng)得到同等的勞動(dòng)報(bào)酬。

同工同酬與編制的區(qū)別是什么?

1、編制屬于人事關(guān)系，同工同酬屬于勞動(dòng)關(guān)系;

2、編制是由《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》調(diào)整的，同工同酬是《勞動(dòng)合同法》調(diào)整的;

3、編制的工資由多方面因素決定，同工同酬由工作量決定。

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